Der Typ-Test für Führungskräfte

Führungsverhalten entspringt aus der inneren Haltung. So wie man über den anderen denkt, verhält man sich auch ihm gegenüber.
Wollen Sie wissen, welcher Führungstyp Sie sind? Wir haben einen Fragebogen für Sie entwickelt, der Ihnen eine erste Einschätzung gibt.

Selbstverständlich beraten wir Sie persönlich, wenn Sie sich gern weiterentwickeln möchten.

75 Möglichkeiten, Danke zu sagen

Es muss nicht immer Kaviar sein. Es gibt viele Möglichkeiten, um Mitarbeitern seine Wertschätzung zu zeigen. Viele davon erfordern kein oder wenig Budget, dafür aber echte Überzeugung und etwas Zeit.

Wie aus Fehlern Qualität entsteht

Steigende Produktivität, wachsender Arbeitsdruck und trotzdem hohe Produktqualität – das kann man erreichen mit der richtigen Fehlerkultur. Ein Interview mit Supply Chain-Manager Jürgen Bail.

Acht Faktoren für mehr Qualität

Fehler sind teuer. Noch teurer ist es, Fehler zu verschweigen. Weiß & Senninger hat acht Faktoren zusammengetragen, die für eine gute Fehlerkultur unabdingbar sind.

Burnout – Brennen ohne auszubrennen

Die Welt wird komplexer, das Leben schneller, die Technik verwischt die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben. Wie gehen Führungskräfte mit dieser Situation am besten um?

Die Burnout-Uhr

Die Burnout-Uhr zeigt die Stadien vom begeisterten zum verzweifelten Mitarbeiter.

Burnout – die zwei Seiten der Medaille

Dass es zu einem Burnout kommt, dafür sind zwei Seiten verantwortlich – der Betroffene selbst und die Führungskultur in einem Unternehmen. Über folgende Fragen sollte man sich im Klaren sein.

Falsche Führung – kranke Mitarbeiter

Führungsstil und Krankenquote im Team korrelieren miteinander. Wie sieht der Führungsstil aus, der Mitarbeiter gesund hält? Prof. Dr. Thomas Schmidt erklärt die Zusammenhänge.

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