Burnout – die zwei Seiten der Medaille

Dass es zu einem Burnout kommt, dafür sind zwei Seiten verantwortlich – der Betroffene selbst und die Führungskultur in einem Unternehmen. Über folgende Fragen sollte man sich im Klaren sein.

Falsche Führung – kranke Mitarbeiter

Führungsstil und Krankenquote im Team korrelieren miteinander. Wie sieht der Führungsstil aus, der Mitarbeiter gesund hält? Prof. Dr. Thomas Schmidt erklärt die Zusammenhänge.

Ausbremsen oder motivieren. Was ist Ihr Ziel?

In der Theorie wissen alle, wie gute Führung geht. In der Praxis sieht das oft anders aus. Ein Interview mit Constanze Kissing, Sachgebietsleiterin Personalenwicklung, über einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil.