Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen – so erkennen Sie sie

Erkennen Sie die Mitarbeiter, die dazu prädestiniert sind, Verantwortung zu tragen? Dieser „Typ“ Mensch weist bestimmt Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale auf. Das sind sie!


Mehr Verantwortung zeigen Menschen, die… Weniger Verantwortung zeigen Menschen, die…
konkret über Fakten, Beobachtungen, Realität sprechen. eher über Fantasie, Interpretation, Gerüchte, Meinungen und vage Behauptungen sprechen.
ehrlich sind und auch offen über Schwächen und Fehler sprechen. unehrlich sind, nur die halbe Wahrheit ausprechen.
über Konsequenzen nachdenken. spontan Spaß haben wollen.
über Alternativen nachdenken. den bequemen, gewohnten Weg gehen.
bewusst und respektvoll sprechen. Gefühlen freien Lauf lassen, launisch sind.
tun, was sie sagen. sich des eigenen Wortes nicht mehr erinnern.
aus Fehlern lernen und dazu stehen. andere beschulgigen oder Umstände für Fehler verantwortlich machen.
verbindlich, verlässlich sind. chaotisch oder unberechenbar sind.
achtsam und respektvoll sprechen. sich rücksichtslos verhalten.
entscheiden. sich nicht entscheiden.
Mut zeigen, auch mal einen Fehler zu machen. sich vor Fehlern scheuen.
Lösungen suchen. Schuldige suchen.
aktiv mitmachen. sich im Hintergrund halten
mit Menschen direkt sprechen. über andere Menschen sprechen.
sagen: „Ich habe mich entschieden…“. saen: „Ich musste…“.
aktiv sprechen: Ich kann, werde, will. im Konjunktiv sprechen: Ich könnte, sollte, würde.
Ich-Botschaften senden: „Ich brauche….“: Du-Botschaften senden: „Du bist…“.

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